高新技术企业重新认定

企业获得高新技术企业资质，不仅可以获得国家提供的资金扶持，还可以享受相应的税收优惠政策。每年都有大量的企业参与高企申报认定，但往往只有60%-70%的企业通过。现在，为大家来分析一下高企认定中的典型问题及建议。

   典型问题：知识产权

（1）不满足规则层面的需求。案例：企业只有一个发明，但是评审时发现，这个发明的权利人不是申请主体，且这个发明未缴年费已经失效，自然评分就是0分。

（2）不满足技术层面的要求。案例：企业有6项软著，表面上已经满足基本要求。但是，在专家评审过程中发现，其中两项软著在技术上根本没有丝毫的区别。于是，只认可了其中一项，导致扣分。

  知识产权提升建议：在高企申报之前，企业一定要重视知识产权的布局和管理，在知识产权创造方面，需要紧密结合企业的研发活动和相关技术，要确保知识产权的数量和质量能够满足基本要求，并在此基础上获取更多的分数。 汇航拥有一支高素质的服务团队，具备多年行业经验，深耕中小企业知识产权咨询服务和科技创新咨询服务领域。高新技术企业重新认定

什么时候开始高新辅导比较合适针对不同类型、不同需求的企业我们将介入辅导环节分为以下5个部分：

1.框架搭建期：公司成立3-10个月针对初创企业，帮助企业进行研发管理体系、财务分类体系、知识产权体系、研发管理制度的梳理、搭建，进行高新政策解读及培训，引导企业向高新技术企业规范化发展，降低研发成本。

2.顾问服务期：公司成立1-2年针对各类国企、外资、集团公司、大中型企业，提供常年高新认定顾问服务，如企业研发费用归集、知识产权申报、已完成研发项目拆分等，定期进行指标评估。

3.评估调整期：申报上一年度10-12月针对各项认定指标进行评估，对不符合条件的部分进行补救。

4.申报准备期：申报当年1-4月针对高新申报技术材料及财务审计相关材料梳理、准备，知识产权补充申报。

5.高新申报期：材料受理期间申报材料审核及勾稽关系梳理，至企业可以提交材料。 怎么样认定高新企业发明专利是可以用来多次申报使用的，只有实用新型专利使用一次。

国家高新技术企业认定税收优惠政策：

（一）所得税率优惠。高新企业享受15%优惠所得税率，相当于在原来25%的基础上降低了40%。

（二）人才安居购房补贴。高新技术企业可以每两年推荐一位本公司的深圳高层次人才申请购房补贴，补贴标准为：按上年度深圳商品房均价补助不分面积大小，龙华区320W（100%配套），宝安区320W（100%配套），福田区170W，其他区域均160W。

（三）高新技术企业符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税。一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

（四）高新技术企业固定资产加速折旧。允许加速折旧的固定资产包括：1、由于技术进步，产品更新换代较快的固定资产；2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。采取缩短折旧年限方法的，比较低折旧年限不得低于本条例第六十条规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。

（五）研发费用加计扣除。企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除基础上，按照企业研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产，按照无形资产成本150%摊销。

    可以来了解一下关于高新技术企业的一些常见问题1、企业必须要有研发辅助账吗？答：企业必须建立研发辅助账，建议按照《高新技术企业认定管理办法》的要求，完善申报材料后进行申报。2、问：企业由于要上市，对2013-2014年财务帐进行实际调整，造成总收入、总成本与往年申报所得税主表不一致，怎么办？答：数据以年度纳税申报表为准。企业不准造假，否则后果严重。3、问：公司成立不满3年，只有2014、2015两个年度的审计报告，在计算成长性指标时，具体的计算公式是什么？答：(1)净资产增长率净资产增长率=1/2(第二年末净资产÷首年年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1(2)销售收入增长率销售收入增长率=1/2(第二年销售收入÷首年年销售收入+第三年销售收入÷第二年销售收入)-1数据代入公式计算时，只有前两年的情况，没有第三年。4、问：注册一年的企业财务成长分是不是为0？答：是0。5、问：1.发明只能用一次吗？就是说我今年申请，复审的时候就不能用了？2.公司著作权转化了多个产品，这只是算一个转化吗？但是我转化了多家公司，这怎么算？答：1、发明可以多次使用，不再设复审工作，3年有效期，到期后重新认定。2、只能算一个转化。高企认定只有初次认定和重新认定，这两者要求和流程都是一样，并不存在初次认定很难，复审相对简单这件事。

国家高新企业认定对人员方面有什么要求

    我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多专家这样认为。但在实际审查中，各专家的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。

   企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其学历、职位、任职时间等信息完美切合。如规定“科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业证明，如劳动合同、出勤记录等。

   对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。

   科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。 汇航采用平台化运作,优化整合各方资源；集“知识产权-科技项目-科技金融-法律维护权益”四位一体；小型企业高新认定

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疑难高新技术认定六大难点

1.领域定位难业务或产品线过长，高新涉及8大领域52个细类中无直接对应领域；或涉密项目，无法正常对外认定

2.高新收入难以界定很难界定哪些收入属于高新收入

3.研发费用归集难财务处理及科目划分与高新体系不一致，尤其对大型企业而言，归集达到比例要求的研发费用存在困难

4.知识产权契合难知识产权归属总公司或分散于各下属公司（项目），无法完全支撑项目转化；部分主要内容技术无法公开，也无法申请知识产权，尤其是与主要内容技术相关的技术

5.科技人员划分人员任职跟随项目及所属公司或直接外包，人事档案和合同还需调整

6.组织协调及专业要求更高公司内部职能机构设置较多，业务峰值不一样，高新认定又涉及行政、人事、财务、技术、管理层等部门，内部协调工作难度大，需要有大型高新企业认定服务经验的专家来整体把控和协调 高新技术企业重新认定

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